Опишите ситуацию администратору – он подберёт психолога под ваш запрос и бюджет (от 3 500 до 9 000 ₽). Анонимно и бережно.

Консультация психолога нужна,
если это про вас:

  • Открываете сайты с вакансиями по 20 раз в день, но не можете отправить отклики

  • Ловите себя на мысли, что обесцениваете весь свой прошлый опыт

  • Вы не можете объяснить, кто вы теперь без должности, без компании

  • Вы чувствуете вину перед семьёй за то, что не приносите деньги, за то, что "сидите дома"

  • Вы не можете планировать дальше,
    чем на неделю

  • Дни слились в одно серое полотно. Вы не помните, что было во вторник, а что в четверг

Почему мы знаем, как помочь?

В «Вайб-центре» мы не применяем универсальные методы. Наша специализация – это глубокое понимание конкретных проблем.


В центре мы объединили опыт 130 специалистов, чтобы вы получили помощь, которая точно сработает. Каждый психолог сосредоточен на своей области экспертизы.


Мы работаем в девяти городах России, предлагая комфорт личных встреч и эффективность онлайн-терапии.

  • Команда узких специалистов
    Среди наших 130 психологов – клинические психологи, КПТ-терапевты, специалисты по тревожно-фобическим расстройствам и ПТСР. Вы получите не просто «поддержку», а научно обоснованные методы, которые реально убирают симптомы.
  • Филиалы в 9 городах
    Онлайн-формат по всему миру. Мы работаем в паре: вас ведёт не только психолог, но и администратор, который следит за вашим комфортом на всех этапах. Если что-то пойдёт не так (например, специалист не подошёл), мы бесплатно подберём другого.
  • Работаем в паре
    Администратор бесплатно выслушает ваши симптомы и подберёт 2-3 специалистов, которые специализируются именно на вашей проблеме. Вы сможете выбрать психолога по душе, возрасту, полу и бюджету.
  • Помогли уже тысячам клиентов
    Каждую неделю мы исследуем мысли, чувства, поведенческие паттерны, находим новые решения. Вы можете прийти на первую встречу анонимно, не называя имени. Мы гарантируем, что ваши данные и всё, что вы расскажете, останется строго между вами и психологом.

Встретьте вашего психолога: который действительно поможет справиться с увольнением

После заявки администратор подберёт психолога, чей опыт максимально релевантен вашему запросу. Мы верим: доверие к специалисту – это 50% успеха в восстановлении. Наши специалисты – не просто дипломированные эксперты. Это чуткие и принимающие собеседники, прошедшие многолетнюю личную терапию и супервизии. Каждый работает в доказательных методах и постоянно повышает квалификацию.

Научно эффективные методы: которые мы используем при переживании увольнения

Мы не даем магических советов. Мы используем современные, доказавшие эффективность в мировом профессиональном сообществе методы психотерапии. Это инструменты, которые работают.

  • -1-
    Когнитивно-поведенческая терапия (КПТ):
    Помогает выявить и изменить негативные автоматические мысли и убеждения, которые влияют на эмоции и поведение.
  • -2-
    Эмоционально-фокусированная терапия (EFT):
    Нацелена на исследование, принятие и регуляцию эмоций, которые часто лежат в основе сложных состояний.
  • -3-
    Схема-терапия:
    Работа с глубинными, устоявшимися с детства паттернами («схемами»), которые мешают строить гармоничные отношения и жить полноценной жизнью.

Какие изменения ждут вас после курса консультаций?

Работа с психологом – это не волшебная таблетка и не мотивационный спич. Это постепенный, иногда непростой процесс, в котором вы учитесь по-другому смотреть на то, что произошло, и на себя в этой ситуации. Мы выделили 5 направлений, в которых вы заметите реальные изменения уже после курса.

Тревога перестает управлять вашим днем

Вы начинаете замечать: "да, мне страшно, но я могу действовать несмотря на страх". Появляется дистанция между чувством и реакцией

Вы возвращаете себе право на паузу

Вы разрешаете себе отдыхать без вины, гулять днем без оправданий, не отвечать на вакансии сразу

Появляется ясность

В терапии вы разбираете свои мотивы, ценности, интересы

Вы перестаете сравнивать себя
с другими

Вы начинаете ориентироваться на собственные критерии, а не на чужие достижения

Вы перестаете обесценивать весь свой опыт

В терапии вы разбираете этот клубок и видите: да, конкретная работа закончилась, но навыки, знания, связи, которые вы накопили, никуда не делись

Ответы на частые вопросы:

Истории клиентов ВАЙБ центра

Стоимость услуг психологов

Есть события, после которых мир на несколько дней теряет объем и цвет. Увольнение – одно из них. По шкале стресса Холмса и Раге, потеря работы стоит на седьмом месте, вплотную примыкая к личным кризисам вроде развода или тюремного заключения. Цифра сухая, но за ней стоят бессонные ночи, навязчивые мысли в три часа утра и странное чувство, будто из-под ног ушел пол.
Этот материал написан для тех, кто прямо сейчас проживает этот момент или только чувствует его приближение. Мы разберем увольнение не как юридический факт, а как психологическое событие. Если вы устали держать всё в голове, оставьте эту страницу открытой.

Что происходит с мозгом в момент увольнения

Чтобы понять, как пережить увольнение, нужно сначала признать одну неприятную вещь. Для мозга это не просто смена статуса. Социальное отвержение и профессиональная потеря активируют те же зоныголовного мозга, что и физическая боль. Передняя поясная кора буквально кричит об опасности.
Поэтому, если в момент увольнения вас бросает в жар, перехватывает дыхание или накатывает странная пустота – мозг воспринимает уход с работы как угрозу выживанию, потому что на протяжении десятков тысяч лет изгнание из группы означало гибель.
Психология увольнения хорошо описывается через адаптированную модель Элизабет Кюблер-Росс. Человек проходит пять фаз:
  1. Отрицание. "Это ошибка, меня вызовут обратно".
  2. Гнев. "Они все неблагодарные, компания развалится без меня".
  3. Торг. "Может, согласиться на понижение? Может, перевестись в другой отдел?"
  4. Депрессия. "Я никому не нужен, я ничего не умею".
  5. Принятие. "Что ж, посмотрим, что дальше".
Причины увольнения редко бывают одномерными. Даже если формально вас сократили, за этим часто стоит накопленное выгорание, конфликт ценностей или давно назревшая потребность в переменах. Иногда уход с работы – это замаскированное спасение, просто мозг еще не успел это осознать.
Практика показывает: чем яснее алгоритм действий, тем ниже тревога. Когда перед глазами план, мозг переключается из режима паники в режим решения задач.

Страхи и мифы

Разберем два полюса, между которыми мечется большинство людей.
Увольнение по собственному желанию – самый чистый вариант. Запись в трудовой нейтральная, никаких ограничений для будущего трудоустройства. После увольнения по собственному вы свободно распоряжаетесь временем, можете взять паузу, путешествовать, учиться.
Увольнение по статье – это дисциплинарное взыскание за прогул, появление в нетрезвом виде, разглашение тайны или однократное грубое нарушение. Чем грозит увольнение по статье? В первую очередь репутационными сложностями. Новые работодатели при проверке службы безопасности видят такие записи.
Однако даже в случае увольнения работодателем работника ситуация не приговор. Запись можно оспорить в суде, перевести в более мягкую формулировку по соглашению сторон или просто грамотно объяснить на будущих собеседованиях. Психолог при увольнении в таких случаях прорабатывает глубже всего – потому что за страхом "меня больше никто не возьмет" обычно стоит стыд, с которым нужно работать отдельно.

Слова при увольнении и коммуникация

То, как мы прощаемся, определяет, какими нас запомнят. Слова при увольнении – это не формальность, а инвестиция в профессиональную репутацию. Нетворкинг работает годами, и люди, с которыми вы расстались тепло, однажды могут стать клиентами, партнерами или рекомендовать вас в новую компанию.
Что сказать при увольнении руководителю? Коротко, по делу, без эмоций. "Спасибо за опыт, я многому научился, желаю команде успехов". Даже если уходите с горечью, эти слова – не ложь, а профессиональный этикет.
Пожелания при увольнении коллегам могут быть теплее. Короткое сообщение в общий чат, пара личных слов тем, с кем работали вплотную. Избегайте соблазна написать "всем спасибо, больше не пишите" – интернет помнит всё, а репутация токсичного человека догоняет быстрее, чем кажется.
Отдельная история – прощальная речь на общей встрече. Если вас просят сказать что-то, держитесь правила трех пунктов: благодарность за конкретный опыт, признание заслуг команды, короткое пожелание на будущее. Никаких счетов и упреков – для этого есть кабинет психолога.

Что делать после увольнения: от пустоты к новым возможностям

Что делать в случае увольнения в эти первые дни? Спать. Гулять. Готовить еду, на которую вечно не хватало времени. Встречаться с близкими без разговоров о карьере. Это не бездействие – это восстановление ресурса.

Анализ: почему вы ушли

Что делать после увольнения по собственному, когда первая волна отпустила? Честно ответить себе на вопрос о мотивах. Если вы уходили к чему-то – к росту, к новой сфере, к лучшей оплате – у вас есть компас. Если убегали от начальника, от скуки, от усталости – компас нужно калибровать, иначе на новом месте история повторится.

Чем заняться после увольнения

Составьте список из трех колонок: что я умею делать хорошо; что мне приносит удовольствие; за что люди готовы платить.
Пересечение этих колонок – ваша зона роста. Чем заняться после увольнения, если идеи не приходят? Вспомните, о чем вы читали в последние полгода, какие курсы сохраняли в закладки, с кем из интересных людей давно не виделись. Часто ответ приходит не из головы, а из случайного разговора.
Что будет после увольнения через год, во многом зависит от того, как вы распорядитесь следующими тремя месяцами. ВОЗ признала профессиональное выгорание феноменом, влияющим на здоровье. И иногда именно пауза между работами становится точкой, после которой человек возвращается в профессию другим – более осознанным и менее выгоревшим.

Когда нужна помощь психолога

Есть состояния, с которыми справляться в одиночку не просто трудно, а опасно. Если после увольнения вы:
  • не можете заснуть больше недели;
  • теряете интерес ко всему, что раньше радовало;
  • ловите себя на навязчивых мыслях о мести или саморазрушении;
  • чувствуете, что не можете встать с кровати по утрам;
  • начали употреблять больше алкоголя, чем обычно.
Это сигнал, что нужна профессиональная поддержка. Консультация психолога в такой момент – не роскошь и не признак слабости. Это инвестиция в то, чтобы кризис стал точкой роста, а не точкой слома.

Как работает психолог при увольнении

Специалист помогает разобрать клубок мыслей на отдельные нити. Где заканчивается объективная ситуация и начинается катастрофизация? Где реальные риски, а где проекции старых травм? Работа с синдромом самозванца, сепарация от токсичного руководителя, восстановление самооценки после несправедливого увольнения – все это задачи, которые решаются в терапии.
Психолог онлайн подходит тем, кто находится в другом городе или стране, испытывает тревогу и не готов к очным встречам и ценит комфорт домашней обстановки. И это не просто видеозвонок. Это структурированная работа с планом, домашними заданиями и отслеживанием динамики. Консультация психолога может быть разовой – чтобы снять острый стресс и составить план действий, или курсовой – для глубокой проработки карьерных паттернов.
Увольнение – это не конец истории. Это смена главы. И то, какой она получится, во многом зависит от того, насколько бережно вы обойдетесь с собой в ближайшие недели. Если чувствуете, что не справляетесь в одиночку, запишитесь на консультацию к психологу. Иногда один разговор со специалистом меняет траекторию месяцев.

Готовы сделать первый шаг?

Отправьте заявку прямо сейчас. Начните решение вашего запроса с профессиональной диагностики.
Наш администратор ответит на вопросы и поможет выбрать время для первой встречи с психологом.

Готовы сделать первый шаг?

Отправьте заявку прямо сейчас. Начните решение вашего запроса с профессиональной диагностики.
Наш администратор ответит на вопросы и поможет выбрать время для первой встречи с психологом.